- 独自審査を通過した実績のあるマーケターを厳選
- マーケター出身の専任エージェントがマッチングをサポート
- 稼働開始まで費用０円
まずは無料相談
上記ボタンを押すことで、当社の提供するサービス等に関する情報を提供する目的で、株式会社WACULが上記から送信された個人情報を保管・処理することに同意したものとみなされます。お客様はこれらの情報提供をいつでも停止できます。個人情報の開示や削除依頼等のお問い合わせ先、およびお客様の個人情報を尊重して保護するための弊社の取り組みについては、弊社のプライバシーポリシーをご覧ください。
MarketerAgentとは？
MarketerAgent（マーケターエージェント）は、厳格な独自審査を通過したビジネスサイドのハイクラスな副業・フリーランス人材を企業様のマーケティング課題に合わせて選定し、エージェントがコンサルティングサポートを行うマッチングサービスです。
MarketerAgentの特徴
Feature. 01
厳選されたハイクラスマーケター
当社は、14年、39,000社以上のマーケティング支援をしている中で、高品質なマーケティングスキルを持ったプロ人材と協力し、多くのプロジェクトを成功に導いてきました。そのプロ人材活用ノウハウを活かし、厳しい審査を通過した優秀なプロフェッショナルのみを提案しています。
Feature 02
マーケ支援会社によるサポート体制
多数プロジェクトを実行してきたマーケターが貴社の専任担当として対応します。各施策の個別最適化ではなく、デジタルマーケティングの戦略設計もサポートが可能なため、課題ヒアリングから必要なマーケティング人材の要件定義まで、一気通貫でサポートいたします。また、業務開始後も適切に運用がなされているか定期的にサポートも実施。
Feature 03
最低１か月～のトライアル制度
スキル要件がマッチしていても、コミュニケーション部分で会社に合わない可能性があります。ミニマムの契約からスタートすることが可能なため、両者にとってトライアル期間を設けることが可能です。
Feature 04
安心の契約サポート
マーケターへの支払や面談の日程調整等、面倒な事務処理はWACULにて実施いたします。自社での直接雇用より、本業や経営課題に集中することが可能です。
と言う方は、ぜひお気軽にご入力ください。
フリーランスマーケターを活用するメリット
− メリット −
1
柔軟な
人材配置が可能
フリーランス人材を活用することで、企業は必要に応じて短期的に人員を増やしたり、業務の特定部分だけを担当してもらうことができます。
従業員を雇用する場合よりも柔軟な人材配置が可能であり、費用対効果が高くなる場合があります。
− メリット −
2
専門性が高い人材を
活用できる
フリーランス人材は、専門性が高く、経験豊富な場合が多いです。
企業は、特定のプロジェクトに必要なスキルセットを持ったフリーランス人材を選択することができ、高品質な成果物を期待できます。
− メリット −
3
経費やリスクが
低減できる
従業員を雇用する場合には、雇用主の負担である社会保険や福利厚生、研修費用などの経費がかかります。一方、フリーランス人材を活用する場合には、これらのコストがかからないため、経費やリスクを低減することができます。また、短期的なプロジェクトであれば、人員の採用や解雇に伴うコストもかからないため、企業にとってメリットが大きくなります。
活躍中のマーケターの一部をご紹介
デジマの戦略設計から対応可能なゼネラリストから、特定領域のスペシャリストまで
企業様のニーズに合ったマーケターの方々が稼働されてます。
マーケター歴13年
K・Iさん
支援先
メディア
支援業務
デジタル広告戦略設計・運用支援
経歴
- フリーランス
- リクルート
- セプテーニ
マーケター歴8年
K・Nさん
支援先
メーカー
支援業務
デジタルマーケティング
全体戦略設計
経歴
- フリーランス
- WACULコンサルティング部長
- WEB広告代理店
マーケター歴7年
T・Kさん
支援先
プロバイダー
支援業務
SEOコンサル・
オウンドメディアディレクション
経歴
- フリーランス
- マイナビ
- SEOコンサルティング会社
MarketerAgentなら元大手代理店のエースクラスのマーケター
に幅広い業務のご依頼が可能です。
- 全体戦略設計
- 広告運用
- SEO
- サイト改善
- メールマーケ
- SNSマーケ
- 動画マーケ
- コンテンツ企画
コンサルタント担当の紹介
Syugo AndoMarketerAgent事業責任者
自身も副業でマーケターとして活躍中
広告代理店、ベンチャー企業を経て、WACULへ入社。コンサルタントとして活躍し、
コンサル/SEO/営業部署の責任者を歴任。
Yasushi KuriharaMarketerAgentコンサルタント
MarketerAgentコンサルタントとして企業課題解決を担う。
数多くの企業のデジタルマーケティングを成功に導く
前職、デジタル広告事業立ち上げ、運営責任者及び人材事業運営責任者を歴任。
Reona OmineMarketerAgentコンサルタント
自身もフリーランスとして独立し活動中
IT業界を中心とした転職・フリーランス・副業エージェント歴6年。支援人数は約1,000名にのぼる。
Kouta IizukaMarketerAgentコンサルタント
元デジタルマーケコンサルタントの経験を活かし年間300社以上の相談に対応
広告代理店プランナーから、WACULコンサルタントへ転身。
これまで数多くの企業のデジタルマーケティング課題に向き合ってきた経験を持つ。
「本当に優秀な人材がいるの？」「時給相場を知りたい」「フリーランスの活用に興味がある」
と言う方は、ぜひお気軽にご入力ください。
マーケター紹介の流れ
1
課題確認
各種要件や必要スキルを確認。条件面などをヒアリング。
2
人材アサイン
条件に合致したメンバーをアサイン。
3
面談
スキル要件を満たした人材と面談を実施。コミュニケーションスキル確認。
4
契約
合意した条件にて契約。貴社とWACULとの契約を実施。
5
実務開始
面談時に取り決めた事項をベースに実務開始。
6
振り返りなど
実務実行後に、両者の評価の行き違いなどを確認する。
よくある質問
Q.相談後、どれぐらいの期間で稼働開始できますか？
A.
候補者選定、ご面談を踏まえて最短2週間程度で稼働開始が可能です。
Q.最低契約期間を教えてください
A.
3ヶ月を最低期間として設定しております。ただし、ミスマッチを防ぐためトライアルとして初月のみ1ヵ月の短期契約を結ぶ事も可能です。
Q.出社稼働の依頼も可能ですか？
A.
マーケターが希望すれば出社しての稼働も可能です。
Q.何をどのように依頼して良いのかわからないのですが。
A.
当社コンサルタントが課題をヒアリングし、ご提案させて頂きますのでお悩みをそのままお申しつけください。
Q.正社員として採用することはできますか？
A.
はい。人材紹介事業も行っておりますので正社員としてご希望の際は是非ご相談下さい。
「本当に優秀な人材がいるの？」「時給相場を知りたい」「フリーランスの活用に興味がある」
と言う方は、ぜひお気軽にご入力ください。
会社概要
| 社名 | 株式会社WACUL（読み：ワカル） |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-26-8 神田小川町三丁目ビル2F |
| 設立 | 2010年9月27日 |
| 資本金 | 538百万円(2024年2月末時点) |
| 役員 | 代表取締役 社長 大淵 亮平 代表取締役 垣内 勇威 取締役 竹本 祐也 取締役 松尾 龍 社外取締役 舩木 真由美 取締役 常勤監査等委員 吉村 貞彦 取締役 監査等委員（非常勤） 梅本 大祐 |
| 有料職業紹介事業許可概要 | 許可年月日：2022年1月1日 許可有効期間：2022年1月1日～2024年12月31日 許可番号：13-ユ-313906 |